Feeds:
Pos
Komentar

Archive for Mei, 2007

Terus terang, meski sudah beberapa kali mengadakan penelitian Kriminal di LP, pengalaman kali ini adalah pengalaman pertama saya ngobrol langsung dengan seseorang yang didakwa kasus pembunuhan berencana. Dengan jantung dag dig dug, pikiran saya melayang-layang mengira-ngira gambaran orang yang akan saya temui. Sudah terbayang muka keji hanibal lecter, juga penjahat-penjahat berjenggot palsu ala sinetron, dan gambaran-gambaran pembunuh berdarah dingin lain yang sering saya temui di cerita TV.

Well, akhirnya setelah menunggu sekian lama berharap-harap cemas, salah satu sipir membawa seorang anak kehadapan saya.Yup, benar seorang anak berumur 8 tahun. Tingginya tidak lebih dari pinggang orang dewasa dengan wajah yang diliputi senyum malu-malu. Matanya teduh dengan gerak-gerik yang sopan.

Saya pun membaca berkas kasusnya yang diserahkan oleh sipir itu. Sebelum masuk penjara ternyata ia adalah juara kelas di sekolahnya, juara menggambar, jago bermain suling, juara mengaji dan azan di tingkat kanak-kanak. Kemampuan berhitungnya lumayan menonjol. Bahkan dari balik sekolah  di dalam penjara pun nilai sekolahnya tercatat kedua terbesar tingkat provinsi. Lantas kenapa ia sampai membunuh? Dengan rencana pula?

Kasus ini terjadi ketika Arif sebut saja nama anak ini begitu, belum genap berusia tujuh tahun. Ayahnya yang berdagang di sebuah pasar di daerah bekasi, dihabisi kepala preman yang menguasai daerah itu. Latar belakangnya karena si ayah enggan membayar uang Â’keamananÂ’ yang begitu tinggi. Berita ini rupanya sampai di telinga Arif. Malam esok harinya setelah ayahnya dikebumikan ia mendatangi tempat mangkal preman tersebut. Bermodalkan pisau dapur ia menantang orang yang membunuh ayahnya.

”siapa yang bunuh ayah saya!” teriaknya kepada orang yang ada di tempat itu.

”Gue terus kenapa?” ujar kepala preman  yang membunuh ayahnya sambil disambut gelak tawa di belakangnya.

Tanpa banyak bicara anak kecil itu sambil melompat menghunuskan pisau ke perut si preman. Dan tepat mengenai ulu hatinya, pria berbadan besar itu jatuh tersungkur ke tanah. Arif pun langsung lari pulang ke rumah setelahnya. Akhirnya selesai sholat subuh esok paginya ia digelandang ke kantor polisi.

”Arif nih sering bikin repot petugas di Lapas!” ujar kepala lapas yang ikut menemani saya mewawancarai arif sambil tersenyum. Ternyata sejak di penjara  dua tahun lalu. Anak ini sudah tiga kali melarikan diri dari selnya. Dan caranya pun menurut saya tergolong ajaib.

Pelarian pertama dilakukannya dengan cara yang tak terpikirkan siapapun. Setiap pagi sampah-sampah dari Lapas itu di jemput oleh mobil kebersihan. Sadar akan hal ini, diam-diam Arif menyelinap ke dalam salah satu kantung sampah. Hasilnya 1-0 untuk Arif. Ia berhasil keluar dari penjara.

Pelarian kedua lebih kreatif lagi. Anak yang doyan baca ini pernah membaca artikel tentang fermentasi makanan tape (ingat loh waktu wawancara usianya baru 8 tahun). Dari situ ia mendapat informasi bahwa tape mengandung hawa panas yang bersifat destruktif terhadap benda keras. Kebetulan pula di Lapas anak ini disediakan tape uli dua kali dalam seminggu. Setiap disediakan tape, arif selalu berpuasa karena jatah tape itu dibalurkannya ke dinding tembok sel tahanannya. Hasilnya setelah empat bulan, tembok penjara itu menjadi lunak seperti tanah liat. Satu buah lubang berhasil dibuatnya. 2-0 untuk arif. Ia keluar penjara ke dua kalinya.

Pelarian ke tiganya dilakukan ala Mission Imposible. Arif yang ditugasi membersihkan kamar mandi melihat ember sebagai sebuah solusi. Besi yang berfungsi sebagai pegangan ember itu di simpannya di dalam kamarnya. Tahu bahwa dirinya sudah diawasi sangat ketat, Arif memilih tempat persembunyian paling aman sebelum memutuskan untuk kabur. Ruang kepala Lapas menjadi pilihannya. Alasannya jelas, karena tidak pernah satu pun penjaga berani memeriksa ruangan ini. Ketika tengah malam ia menyelinap keluar dengan menggunakan besi pegangan ember untuk membuka pintu dan gembok. Jangan tanya saya bagaimana caranya, pokoknya tahu-tahu ia sudah di luar. 3-0 untuk Arif.

Lantas kenapa ia bisa tertangkap lagi? Rupanya kepintaran itu masih berada di sebuah kepala bocah. Pelarian-pelarianny a didorong dari rasa kangennya terhadap ibunya. Anak ini keluar dari penjara hanya untuk ke rumah sang ibunda tercinta. Jadi dari Lapas tanggerang ia menumpang-numpang mobil omprengan dan juga berjalan kaki sekian kilometer dengan satu tujuan, pulang!

Karena itu pula pada pelarian Arif yang ketiga, kepala Lapas yang juga seorang ibu ini meminta anak buahnya untuk tidak segera menjemput Arif. Hasilnya dua hari kemudian Arif kembali lagi ke lapas sambil membawa surat untuk kepala Lapas yang ditulisnya sendiri.

Ibu kepala Arif minta maaf, tapi Arif kangen sama ibu Arif. Tulisnya singkat.

Seorang anak cerdas yang harus terkurung dipenjara. Tapi, saya tidak lantas berpikir bahwa ia tidak benar-benar bersalah dan harus dibebaskan. Bagaimanapun juga ia telah menghilangkan nyawa seseorang. Tapi saya hanya berandai-andai jika saja, polisi bertindak cepat menangkap pembunuh si ayah (secepat polisi menangkap si Arif) pastinya saat ini anak pintar dan rajin itu tidak akan berada di tempat seperti ini. Dan kreativitasnya yang tinggi itu bisa berguna untuk hal yang lain. Sayangnya si Arif itu cuma anak pedagang sayur miskin sementara si preman yang dibunuhnya selalu setia menyetor kepada pihak berwajib setempat. Itulah yang namanya keadilan!

Kiriman dari seorang teman via email

Iklan

Read Full Post »

Sering chating via Yahoo! Messenger alias YM! pasti tau dong tentang YM status,

YM Status merupakan suatu cara dari Yahoo! Messenger menunjukkan keadaan kita pada saat chating, sehingga dapat terlihat oleh para chatter lainnya yang terhubung oleh kita. Pada umumnya, perubahan status dilakukan melalui menu YM status. Caranya dengan memilih status yang telah ada, atau menuliskan sendiri status yang diinginkan.

Bukan suatu hal yang baru sih, ada cara lainnya untuk show status kita, dalam hal ini misalkan kita sedang mendengarkan lagu mp3 di aplikasi winamp, melalui plugin yang terintegrasi antara YM dan winamp, maka lagu yang kita dengarkan akan muncul menjadi Status pada YM, yaitu judul lagunya, artis siapa, hingga durasi dan attribute lagu lainnya.

Tertarik ??

untuk YM versi 8 gunakan lah Yahoo Messenger 8 status 

untuk versi sebelumnya dapat gunakan YMS status changer atau plug-in lainnya dapat di cari pada http://www.winamp.com/

Read Full Post »

Bulk SMS, Penipu SMS Menggunakannya 

Jakarta, Sinyal
Tulisan ini bukan dimaksudkan sebagai tuntunan untuk menipu melalui SMS. Dengan membahas cara penipuan dengan SMS ini, justru kita diharapkan lebih memahami mana SMS yang beneran dan mana yang jadi-jadian.

Ada kisah nyata di sebuah milis. Tanggal 4 Maret 2006, seorang ibu mendapat SMS di tengah malam dengan isi sebagai berikut: “SLMT, No. plgn INDOSAT Anda telah memenangkan GEBYAR HADIAH Rp. 15jt, u/ ket HUB.Call center: 085656496007 08565646008 http://www.indosat.com” Pengirimnya tertulis INDOSAT (bukan nomor HP-red).

Keesokan harinya, di amendapat SMS lagi dengan isi sebagai berikut: “Saksikan INDOSAT SUPER SHOW di TRANSTV malam ini, jam 20.00-21.00WIB. Ikuti Games Interaktif dgn Hadiah Super Besar tiap minggu rp40jt, Grand Prize Mobil&Motor” Pengirimnya juga tertulis INDOSAT (bukan nomor HP-red).

Message Detail

Jika kurang teliti, kejadian tertipunya orang lewat SMS berhadiah akan kembali marak. Komplotan penipu telah menemukan cara-cara baru yang lebih cerdik, inovatif, dan benar-benar seperti SMS asli. Namun, jika dilihat lebih cermat, perbedaannya adalah pada saat dilihat message detail-nya. Pada header SMS palsu tertulis: From: INDOSAT. Sedangkan pada SMS asli tertulis: From: INDOSAT .

Sedikit sekali bedanya bukan? Inilah trend baru penipuan SMS berhadiah yang sempat marak beberapa waktu lalu. Meskipun sudah mulai menurun, ternyata komplotan penipu berhasil menemukan cara-cara baru yang lebih halus.

Saat ini, memang sudah banyak SMS penipuan yang nomor pengirimnya hanya nama provider-nya saja, misalnya: From: Indosat. Nama-nama itu bukan ditulis manusai (tulisan biasa) di bagian bawah, melainkan benar-benar terdapat di kolom From. Jadi, hanya ada tulisan Indosat tanpa nomor pengirim.

SMS penipuan dengan pengirim dari operator lain, juga sudah mulai bermunculan, misalnya pengirimnya Telkomsel tanpa nomor ponsel. Padahal jika ditelusuri lebih teliti, bukan SMS dari Telkomsel.

Bulk SMS

Ternyata membuat SMS dengan pengirim tanpa nomor seperti itu tidaklah sulit, sebab banyak situs yang menyediakan layanan SMS seperti itu. Nomor Pengirim atau Nama Pengirim bisa dibuat semaunya, bermodal kartu kredit untuk pendaftaran. cara berkirim SMS dengan cara seperti itu dikenal sebagai bulk SMS.

Dulu memang harus registrasi ke luar negeri, tapi sekarang tidak perlu, karena penyedia di Indonesia sudah banyak. Situs lokal ini mungkin melihat, banyak situs penyedia layanan di luar negeri ogah menerima kartu kredit dari Indonesia, karena banyaknya orang Indonesia dikenal hobi carding (membajak nomor kartu kredit). Akibatnya saat mencoba membeli untuk wilayah Indonesia, sering muncul pesan “new Registrations are currently disabled for your region. Please try again later.”

Di sebuah situs Indonesia penyedia layanan bulk SMS ini, untuk pelanggan perusahaan (corporate) dikenakan biaya Rp 60 ribu/100 SMS alias Rp 600 per SMS. memang lebih mahal daripada mengirimkan SMS satu per satu. tapi kelebihannya adalah di kolom From (pengirim) bisa disebutkan nama nama atau merek perusahaan, sehingga bisa digunakan pula untuk menancapkan merek dengan kuat, karena sifat SMS yang sangat pribadi. Lagipula, pesan bisa dibuat dengan sekali kirim, sangat menghemat waktu dan tenaga. Bayangkan, jika harus mengirim manual ke ribuan pelanggan atau konsumen.

Biaya per SMS akan menjadi lebih murah untuk pembelian paker corporate 100 ribu SMS atau lebih. Bahkan untuk pembelian paket 1 juta SMS, maka biaya per SMS akan turun menjadi Rp 250/SMS. Toko grosir memang selalu lebih murah dari toko retail bukan?

Masalahnya kebijakan antarpenyedia berbeda-beda. Ada yang mengharuskan pelanggan untuk mendaftarkan nama sender yang hanya bisa diganti oleh penyedia. ada juga yang membebaskan pelanggan untuk mengganti nama sender-nya sendiri. Tipe yang kedua inilah yang berbahaya karena rawan penyelewengan. Bagaimana jika pengguna menggantinya dengan nama perusahaan terkenal atau mungkin kantor departemen, lalu digunakan untuk menyebarkan SMS penipuan? Hal inilah yang perlu diantisipasi, baik oleh pengguna telepon selular maupun oleh operator.

Penulis : Tri Wahono
http://www.kompas.co.id/ver1/Selular/0606/14/190423.htm

Read Full Post »

Sumber: KOMPAS, Saturday, May 05, 2007, halaman 52

PERTAMINA EP CARRER OPPORTUNITIES IN OIL & GAS INDUSTRY
PERTAMINA EP is seeking experienced Production Engineers, Reservoir Engineers, Production Geologists, Mechanical Engineers, Electrical Engineers, CMI Engineers in oil and gas industry.

1. Production Engineer & Operation (PE) : Expert in well production facilities operation, Nodal analysis, production test, artificial lift design and operation.

2. Reservoir Engineer (RE): Expert in oil & gas reservoir management, reservoir modelling, well test design analysis
and log interpretation.

3. Production Geologist (PG) : Expert in concept of hydrocarbon play, subsurface mapping, concept of evaluation log (stochastic & deterministic methods), concept of basic seismic, attribute seismic analysis, software G & G, basic reservoir
engineering.

4. Mechanical Engineer (ME) : Expert in design & piping engineering, mechanical construction & rotating equipment.

5. Electrical Engineer (EE) : Expert in design & electrical generation engineering, transmission, distribution & loading.

6. Civil Engineering (CE) : Expert in design & building structure engineering, road, bridge, types of soil.

7. Work over Rig Supervisor (WRS) : Expert in work over / drilling rig, must have certificate Ahli Pemboran III.

General Requirements:
• Having at least 3 years experience in the oil and gas industry.
• Work well in a team as well as independently
• Minimum education S1 in Petroleum (PE,RE), Geology (PG), electrical Engineering (EE), Mechanical Engineering (ME), Civil Engineering (CE), available for all major (WRS)
• Good oral and written communication skill in English
• Dynamic and self motivated
• Willing to be stationed within company assignment

Should you meet the above qualification, please send your application with complete CV,copy certificate with transcript, recent photographs (color 4×6) within two weeks at the latest ( 19 Mei 2007) to:

GM HRD
PERTAMINA EP Kwarnas Pramuka Building 4th Floor,
Jl. Medan Merdeka Timur No. 6, Jakarta 10110 Indonesia
Facs : 6221 – 3508025

Lamaran langsung layangkan ke alamat diatas

Read Full Post »

Info dari seorang kawan (pendaftaran di tutup 18 Mei 2007)

PT PEMBANGKITAN JAWA BALI
PENGUMUMAN DIREKSI PT PEMBANGKITAN JAWA BALI  Nomor: 002.Pm/411/DIR/ 2007
TENTANG PENERIMAAN PESERTA PROGRAM PRE-EMPLOYMENT TRAINEE S1
PT PJB TAHUN 2007
Dalam rangka program Community Development, PT PJB yang berkedudukan Kantor Pusat di Surabaya membuka kesempatan bagi putra putri terbaik Indonesia yang telah Lulus S1 (Non Kependidikan) untuk bergabung
dalam Program Pre-Employment Trainee PT PJB tahun 2007 selama 2 (dua) tahun mulai 2007 sampai dengan 2009.

A. PERSYARATAN AKADEMIS
1. Program Studi yang dibutuhkan :

1. EKONOMI MANAJEMEN (Kode : EM)
2. TEKNIK INDUSTRI {Kode : Tl)
3. TEKNIK MESIN (Kode : SM)
4. TEKMK ELEKTRO (Kode: SL)
5. TEKNIK FISIKA (Kode : SF)

2. Nilai indeks Prestasi (IP) minimal 2,75 dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta berakreditasi minimal B.

3. Mempunyai sertrfikat TOEFL (bukan Preparation TOEFL) yang masih berlaku (maksimal 2 tahun terakhir) dengan skor minimal 450.

B. PERSYARATAN ADMINISTRASI

1. Usia Maksimal 26 tahun per 1 Agustus 2007.
2. Tidak cacat fisik, sehat jasmani dan mental, tidak buta warna dan tidak terkena narkoba (dikuatkan dengan surat keterangan dokter).
3. Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama menjalani Program Pre-Employment Trainee.
4. Menyampaikan Surat Permohonan (Lamaran) menjadi peserta Program Pre-Employment Trainee PT PJB dengan mencantumkan ;
* Alamat Lengkap disertai Kode Pos.
* Nomor Telepon/Handphone yang dapat segera dihubungi.
5. Membuat surat pernyataan yang memuat:

1. Selama mengikuti Program Pre-Employment Trainee bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja atau unit-unit yang dimiliki oleh PT PJB bila memang diperlukan.
2. Tidak sedang bekerja, menjalani ikatan dinas atau program Pre-Employment Trainee sejenis lainnya dengan instansi/perusahaan lain,
3. Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti Program Pre-Employment Trainee.
4. Bersedia mematuhi peraturan yang berlaku di PT PJB.
6. Persyaratan administrasi dengan melampirkan :

1. Daftar Riwayat Hidup.
2. Foto Copy KTP/SIM.
3. Foto Copy Kartu Keluarga
4. Foto Copy Akta Kelahiran.
5. Foto Copy Ijasah S1 asli yang telah dilegalisir.
6. Foto Copy Transkrip Nilai S1 asli yang telah dilegalis
7. Foto Copy Ijasah SMU/SMK, SMP dan SD.
8. Foto Copy Sertifikat TOEFL dengan skor minimal 450.
9. Surat Keterangan kelakuan baik dan Kepolisian.
10. Pas Foto berwarna 4×6 2 (dua) lembar

KETENTUAN UMUM
1. Jangka waktu Program Pre-Employment Trainee selama 2 (dua) tahun.
2. Status peserta adaIah siswa Program Pre-Employment Trainee.
3. Selama mengikuti Program Pre-Employment Trainee, peserta akan diikutsertakan dalam program uji kompetensi untuk mendapatkan minimal 3 (tiga) sertifikasi.
4. Bagi siswa program Pre-Employment Trainee yang ingin mengembangkan kariernya di perusahaan lain, setelah mengikuti program ini akan diberi Surat Keterangan telah mengikuti program Pre-Employment Trainee PT PJB.
5. Selama mengikuti program Pre-Employment Trainee PT PJB peserta diberi Uang saku / Imbalan.
6. Seleksi calon peserta dilakukan dalam beberapa tahap dan berlaku Sistem gugur. Tahapan seleksi sebagai berikut:
1. Seleksi Administrasi
2. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
3. Psikotest dan Wawancara
4. Tes Kesehatan

7. Tes Akademis dan Bahasa Inggris akan diselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta, dan Surabaya (waktu dan lokasi akan ditentukankan kemudian),
8. Cantumkan kode Program Studi dan lokasi tes akademis yang diinginkan pada pojok kanan atas Amplop dan surat lamaran.
9. Lamaran Lengkap dialamatkan kepada Direktur SDM dan Administrasi PT Pembangkitan Jawa Bali, Kotak Pos 10 SBIKIP Surabaya.
10. Berkas Lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses.
11. Lamaran dibuka mulai saat ini dan ditutup pada tanggal 18 Mei 2007 (Cap Pos).
12. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak PT PJB serta tidak dapat diganggu gugat.

Surabaya, 2 Mei 2007
DIREKTUR SDM DAN ADMINISTRASI

BUDI SANTOSO

Langsung saja ajukan lamaran ke Direktur SDM dan Administrasi PT Pembangkitan Jawa Bali, Kotak Pos 10 SBIKIP Surabaya.

Read Full Post »

PT SEMEN GRESIK (PERSERO) Tbk. – MANAGEMENT TRAINEE

*PT SEMEN GRESIK (PERSERO) Tbk.* salah satu BUMN terkemuka mengundang
putra/putri terbaik untuk bergabung dan mengembangkan karir menjadi *MANAGEMENT TRAINEE.* Jika Anda memiliki semangat, integritas, dan berpotensi tinggi serta tertantang berkarir dalam lingkungan kerja yang kompetitif, terbuka kesempatan bagi Anda bergabung dengan kami.

Kesempatan ini terbuka bagi para lulusan *perguruan tinggi yang baru lulus maupun yang sudah berpengalaman, * dengan bidang studi:

1. Pendidikan lulusan *D3 *dalam dan luar negeri dengan
fakultas/jurusan/ program studi:

AKUNTANSI *AKT-01*

SEKRETARIS, lebih disukai berpengalaman di bidang Kesekretariatan

*SEK-01*

MANAJEMEN PEMASARAN, lebih disukai berpengalaman di bidang Pemasaran Produk

*SAR-01*

HYPERKES

*HYP-01*

SISTEM INFORMASI

*SIN-01*

TEKNIK INFORMATIKA, lebih disukai berpengalaman di bidang:

* *

· Network

*TIF-01*

· Oracle DBA

*TIF-02*

TEKNIK INSTRUMENTASI

*TIN-01*

TEKNIK KIMIA

*TKI-01*

TEKNIK ELEKTRO

*TEL-01*

TEKNIK MESIN

*TEM-01*

TEKNIK SIPIL

*TSI-01*

2. Pendidikan lulusan *S1 *dalam dan luar negeri dengan
fakultas/jurusan/ program studi:

AKUNTANSI (belum berpengalaman)

*AKT-11*

AKUNTANSI, lebih disukai berpengalaman di bidang:

* *

· Akunting

*AKT-12*

· Pasar Modal

*AKT-13*

· Perpajakan

*AKT-14*

· Kelayakan Proyek

*AKT-15*

MANAJEMEN

*MAN-11*

HUKUM (bidang minat Hukum Bisnis/ Perdata)

(belum berpengalaman)

*KUM-11*

HUKUM (bidang minat Hukum Bisnis/ Perdata),

Lebih disukai berpengalaman di bidang:

* *

· Hukum di Perusahaan

*KUM-12*

· SDM di Perusahaan

*KUM-13*

PSIKOLOGI (Industri), lebih disukai berpengalaman di bidang SDM di
Perusahaan

*PSI-11*

TEKNIK INDUSTRI (belum berpengalaman)

*TID-11*

TEKNIK INDUSTRI, lebih disukai berpengalaman di bidang:

* *

· Pemasaran Produk

*TID-12*

· Pasar Uang/ Modal

*TID-13*

SISTEM INFORMASI, lebih disukai berpengalaman di bidang Akunting

*SIN-11*

TEKNIK KIMIA

*TKI-11*

TEKNIK ELEKTRO

*TEL-11*

TEKNIK FISIKA

*TEF-11*

TEKNIK MESIN

*TEM-11*

TEKNIK SIPIL, lebih disukai berpengalaman di bidang Perancangan & Pengawasan
Konstruksi dan bisa mengoperasikan Autocad

*TSI-11*

TEKNIK PERTAMBANGAN

*TAM-11*

3. Pendidikan lulusan *S2 *dalam dan luar negeri dengan
fakultas/jurusan/ program studi:

MANAJEMEN PEMASARAN

berpengalaman di bidang Pemasaran Produk

*SAR-11*

4. Persyaratan Umum:

– WNI Laki-Laki/Perempuan
– IPK minimal 2,70 (dari skala 4) dan perpadanannya bagi perguruan
tinggi dalam dan luar negeri yang menerapkan pola penilaian berbeda. Lulus
ujian negara bagi lulusan Perguruan Tinggi Swasta (PTS)
– Memiliki kemampuan berbahasa Inggris
– Usia pada tanggal 31 Desember 2007 maksimum 26 tahun (D3), maksimum
30 tahun (S1), dan maksimum 35 tahun (S2)
– Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Semen Gresik
(Persero) Tbk.

5. Mengirimkan Surat lamaran yang dibuat dan ditandatangani oleh pelamar,
dengan melampirkan:

– Data riwayat hidup (wajib menggunakan formulir data riwayat hidup
yang di-download dari Situs http://www.lppm.ac. id)
– Surat pernyataan (wajib menggunakan formulir surat pernyataan yang
di-download dari Situs http://www.lppm.ac. id)
– Fotokopi Ijazah/Surat Keterangan Lulus dan Transkrip Nilai yang
telah dilegalisir
– Pada sudut kiri atas amplop lamaran cantumkan *kode disiplin ilmu *(lihat
tabel) dan kode kota pelaksanaan seleksi yang dipilih (lihat butir 6),
contoh:* AKT-01/JKT *
– Lamaran disampaikan melalui pos *selambat-lambatnya tanggal 23 Mei
2007 (stempel pos) kepada PPM Assessment Center melalui:*

*P.O. BOX 2854 / JKP 10028*

*untuk JAKARTA*

*P.O. BOX 2857 / JKP 10028*

*untuk YOGYAKARTA*

*P.O. BOX 2864 / JKP 10028*

*untuk SURABAYA*

*Pengiriman Lamaran disesuaikan dengan Kota pilihan tempat seleksi Anda
(lihat ketentuan butir 6.b.) *

6. Pelaksanaan Seleksi:

– Proses Seleksi terdiri dari: Seleksi Administrasi, Tes Potensi
Akademik & Inteligensi dan Tes Bahasa Inggris, Tes Psikologi Kemampuan Kerja
& Kepribadian, Tes Wawancara Umum.
– Seleksi akan diselenggarakan di Jakarta (JKT), Yogyakarta (YGK), dan
Surabaya (SBY).
– Peserta hanya diperkenankan memilih *satu kota *sebagai tempat untuk
mengikuti Seleksi.
– Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.

7. Ketentuan lain:

– Pelamar tidak perlu menyertakan dokumen lain selain yang disebutkan
pada butir 5 dan lamaran yang sudah dikirimkan tidak akan dikembalikan.
– Dalam proses seleksi ini pelamar tidak dipungut biaya apapun.
– Pengumuman dan pemanggilan peserta yang memenuhi persyaratan
administratif akan diikutsertakan dalam Proses Seleksi hanya dilakukan
melalui website http://www.lppm.ac. id yang dapat dibaca mulai tanggal *31 Mei
2007.* Tes seleksi selanjutnya direncanakan pada awal Juni 2007.
– Hasil seleksi merupakan keputusan multak.

*DOWNLOAD: *

1. *DAFTAR RIWAYAT HIDUP* <http://www.lppm. ac.id/data/ form_sg.zip>
2. *SURAT PERNYATAAN*<http://www.lppm. ac.id/data/ pernyataan_ peserta_SG. doc>

 Langsung layangkan lowongan ke PO BOX masing-masing kota

Read Full Post »

JOB QUALIFICATION

  1. Fully experiences in Human Resources Strategic minimal 3 (three) years.
  2. Minimal Bachelor Degree in any background education.
  3. Female / Male.
  4. Energic & High motivation.
  5. Enjoy working in Human Resources field.

MUST HAVE SKILLS

  1. Able to make Human Resources policy in line with organization development.
  2. Deep understanding and able to make compensation & benefit system.
  3. Deep understanding and able to make salary structure system and job analysis.

Please send your resume, application letter and recent photograph to : 

AGUNG PODOMORO GROUP RECRUITMENT CENTER

Jl. Raya Mediterania Blok CA No. 1

Kelapa Gading – Jakarta Utara 14240 

Or to :  recruitment@agungpodomoro.com  (100kb)
 
For further information : www.agungpodomoro.com 

Untuk lebih lengkapnya lihat situs agungpodomoro.com

Read Full Post »