Lowongan di PT CCM (Central Cipta Murdaya) (6 Augustus 2007)

PT CCM (Central Cipta Murdaya)

We are one of the biggest holding company in Indonesia (BERCA Group-1969), established since 1984 with more than 50 companies inside (40.000 employees), are looking the best candidate to the following position :

Accounting Supervisor – (A Spv)
*. Male / Female max 35
*. Bachelor degree (S1) in Accounting
*. Having experience (5 year) at the same position would be advantageous
*. Good in English (written and oral)

Accounting Staff – (AS)
*. Male / Female max 30
*. Bachelor degree (S1) in Accounting
*. Having experience (3 year) at the same position would be advantageous
*. Good in English (written and oral)

Inventory Control Staff – (ICS)
*. Male max 25
*. Min. Degree (D3) in Administration (Fresh Graduate are welcome)
*. Having experience (1 year) at the same position would be advantageous

Purchasing Staff – (PS)
*. Male / Female 25 – 30
*. Bachelor degree (S1) in Mechanical / Electrical Engineering
*. Experience in Purchasing min. 2 years
*. Good in English (written and oral)
*. Able to speak Mandarin (or Hokkian dialect) – Min. Passive would be an advantageous

Quality Control Staff – (QCS)
*. Male 25 – 30
*. Min. Degree (D3) in Mechanical / Electrical Engineering
*. Experience in the same position min. 2 years. Prefer from Cable Manufacture.

IT Staff – (ITS)
*. Male 25 – 30
*. Bachelor degree (S1) in Information Technology
*. Experience in the same field min. 2 years
*. Good in English (written and oral)

Mechanical / Electrical Engineering – (MEE)
*. Male, max. 35
*. Bachelor degree (S1) in Mechanical / Electrical
*. Experience in cable manufacture min. 3 years – trouble shooting, maintenance
*. Good in English (written and oral)

Sales Engineer – (SE)
*. Male / Female max. 30
*. Bachelor degree (S1) in Mechanical / Electrical / Industrial
*. Experience in the same position min. 2 years from cable manufacture
*. Good in English (written and oral)
*. Able to speak Mandarin (or Hokkian dialect) – Min. Passive would be an advantageous

Export – Import – (EI)
*. Male / Female max. 30
*. Bachelor degree (S1)
*. Experience in the same position min. 2 years
*. Good knowledge in Export – Import regulation
*. Good in English (written and oral)
*. Able to speak Mandarin (or Hokkian dialect) – Min. Passive would be an advantageous

General Qualification :
*. Ready to be located in Tangerang
*. Hard worker, ready to work under target
*. Able to work with minimum supervision
*. Able to work with as a team or individually

Please send your CV with CURRENT PHOTOGRAPH and EXPECTED SALARY to :
bicc@biccberca. com before August 6th 2007.

Nb : Please write the position code on e mail subject

Read Full Post »

Rekrutmen CPNS, Penerimaan CPNS Bulan Agustus Buka Serentak

Sumber : http://www.menpan.go.id/main_news.asp?id=265

Ini kabar yang ditunggu-tunggu para pencari kerja. Kran rekrutmen CPNS 2007 bakal dibuka Agustus mendatang secara serentak. Hal ini ditegaskan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara (Menpan), Taufik Effendi. ‘’Penerimaan CPNS 2007, berlangsung Agustus ini,’’ tandasnya kepada Komentar sebelum mengikuti raker bersama Komisi II DPR RI, kemarin (29/05).

Rekrutmen ini, kata dia, tidak lagi mengikuti ujian se-cara nasional, melainkan ma-sing-masing daerah harus proaktif mendaftarkan ke pusat. Soal formasi, Taufik mengatakan, akan sangat tergantung usulan daerah.

Oleh sebab itu, dia meng-imbau usulan tersebut harus jelas dan sesuai kebutuhannya.
‘’Misalnya untuk tenaga juru rawat, berapa orang yang diperlukan dan untuk rumah sakit atau puskesmas mana saja? Hal itu juga disertakan tanda tangan permintaan dari dokternya (rumah sakit atau puskesmas),’’ katanya. Pusat sendiri tinggal memberikan apa yang diminta dan dibu-tuhkan daerah.

“Kita berikan, lalu daerah sendiri yang uji CPNS itu,” katanya seraya mengatakan, penerimaan CPNS 2007 yang dimulai bu-lan Agustus akan diangkat bulan Oktober. “Jadi sekarang prosesnya cepat terutama tenaga pendidik dan kese-hatan,” kata Taufik.

Menurutnya, saat ini Ke-menterian PAN dan Departe-men Keuangan sedang me-nyusun sistem penggajian na-sional. Gaji terendah pegawai negeri sipil diupayakan terus naik dari Rp 1.060 juta tahun 2006 menjadi Rp 1,2 juta pada tahun 2007. Pada tahun 2008 gaji terendah pegawai negeri sipil akan dinaikkan lagi namun dia enggan me-nyebutkan jumlahnya.

Sedangkan bagi tenaga guru honorer, Menpan menjamin re-krutmen tahun 2007 selesai. Sedangkan honorer lainnya di-harapkan tahun 2009 ram-pung. Sedangkan Deputi SDM di BKN, Pepen Effendy menam-bahkan, pembuatan soal untuk tes CPNS di daerah, melibatkan perguruan tinggi negeri setem-pat. BKN sendiri, katanya ha-nya memberikan pedoman.

Sementara bagi daerah pe-mekaran baru, Effendy men-jelaskan, akan tergantung usulan penetapan dari pen-jabat setempat. “Pemberkasan yang dilakukan BKN tergan-tung usulan daerah, jika tidak memenuhi syarat, maka tidak dikeluarkan NIP,” kuncinya.
GAJI 13

Pemerintah diharapkan me-masukkan gaji ke-13 bagi Pega-wai Negeri Sipil (PNS) dalam revisi UU No 43/1999 tentang Kepegawaian. Sebab selama ini gaji ke-13 PNS baru kebijakan ad hoc pemerintah. “Kalau dimasukkan dalam UU kan lebih menjamin kepastian dan kekuatan yang tetap. Karena itu kami harap revisi UU No 43/1999 memasukkan gaji ke-13 dalam struktur gaji PNS,” imbuh anggota Komisi II DPR Ferry Mursildan Baldan, saat Rapat Kerja dengan Kemente-rian Negara Pendayagunaan Aparatur Negara, di Gedung DPR Jakarta, Selasa, (29/05).

Menurut Ferry, selama ini pemberian gaji ke-13 selalu dikaitkan dalam memperingati hari besar keagamaan. Namun sebaiknya diberikan pada pertengahan tahun, karena lebih bermanfaat untuk biaya anak sekolah. Dikatakan Ferry, saat ini pemerintah tengah merevisi UU pelayanan publik, di mana PNS harus melak-sanakan tugas publik, jika tidak masyarakat bisa mengadukan dan PNS tersebut bisa dikenai sanksi.

Namun pemerintah harus konsisten, jika PNS dituntut memenuhi kewajiban maka haknya harus dibenahi. Di tempat yang sama, Menteri Negara Pendayagunaan Apara-tur Negara, Taufik Effendi me-ngatakan, soal kenaikan atau perubahan gaji PNS masih diba-has dengan DPR. Apakah gaji ke-13 masuk dalam struktur gaji baru PNS juga belum diputuskan.

“Apakah struktur gaji PNS akan berubah pada 2008, saya belum tahu pasti. Karena masih dibahas di DPR,” elak Taufik.

Read Full Post »

Lowongan Kerja pada Bank BTN Syariah (31 Juli 2007)

Dalam rangka pengembangan jaringan kantor cabang Syariah, PT. Bank Tabungan Negara (Persero) membutuhkan tenaga untuk posisi sebagai berikut : http://www.btn.co.id/btn_info.asp?id=200707201117320001

Read Full Post »

Lowongan Kerja di Tempo (31 Juli 2007)

A Challenge to be Part of The Outstanding Team!!!
• Account Executive (TM-AE)
• Laki-laki / Perempuan, usia max. 30 Tahun.
• Pendidikan S1 Segala Jurusan.
• Pengalaman min. 2 tahun sebagai staf marketing di bidang periklanan dan Media.
• Berpenampilan menarik, networking luas, menguasai teknik sales & marketing menjual iklan.
• Sales Executive (TM-SE)

• Laki-laki, usia 22 – 27 Tahun.
• Pendidikan S1 Segala Jurusan.
• Pengalaman min. 2 tahun (lebih disukai pernah sebagai Medical representatif perusahaan farmasi atau penerbitan) .
• Menguasai selling skill dan networking, memiliki SIM A atau SIM C.
• Sales Supervisor (Sirkulasi Distributor) (TM-SS)

• Laki-laki / Perempuan, usia 25 – 30 Tahun.
• Pendidikan S1 Segala Jurusan (diutamakan dari S1 Pemasaran).
• Pengalaman min. 3 – 4 tahun.
• Memiliki selling skill dan membina sales team, memiliki SIM A dan C.
• Industrial Relation Supervisor (TM-IRS)

• Laki-laki, usia 26 – 32 Tahun.
• Pendidikan min. S1 Hukum (Pidana/Perdata) .
• Pengalaman min. 3 tahun dibidangnya dan pernah menangani kasus-kasus ketenagakerjaan dan serikat kerja.
• Industrial Relation Staff (TM-IRSf)

• Laki-laki / Perempuan, usia max. 30 Tahun.
• Pendidikan S1 Hukum.
• Berpengalaman selama 2 tahun dibidangnya.
• pernah menangani kasus-kasus ketenagakerjaan dan serikat kerja.
• Staf Promosi (TM-SP)

• Laki-laki / Perempuan, usia max. 35 Tahun.
• Pendidikan S1 Ekonomi, Marketing atau Komunikasi
• Pengalaman min. 2 tahun di Event Organizer, Biro Iklan atau PR.
• Menguasai pembuatan proposal produk promosi dan paham membaca riset.
• Staf Riset Promosi

a. Laki-laki, usia max. 30 Tahun
b. Pendidikan S1 Statistik
c. Pengalaman min. 2 tahun dibidangnya.
d. Menguasai metodologi Penelitian dan bersedia bekerja di lapangan.
• Advertising Product Development (TM-APD)

• Laki-laki / Perempuan, usia max. 30 tahun (untuk Staf), 35 tahun (utk Kepala Unit)
• Pendidikan S1 (utk Staf), S2 (utk Ka. Unit), jurusan Marketing.
• Pngalaman min. 2 tahun (utk Staf), 4 tahun (Ka. Unit)
• Paham riset, konsep dan proposal, produk-produk periklanan yang inovatif.
• Staf Administrasi Iklan (TM-SAI)

• Laki-laki / Perempuan, usia max. 28 Tahun.
• Pendidikan S1 Akuntansi
• Pengalaman min. 3 tahun di bidang keuangan.
• Mandiri, teliti, team player dan terbiasa dengan multi tasking.
• Sekretaris Iklan (TM-SI)

• Laki-laki / Perempuan, usia 20 – 26 Tahun.
• Pendidikan D3 Sekretaris / Administrasi.
• Pengalaman min. 1 tahun dibidangnya.
• Menguasai computer, skill kearsipan dan laporan, komunikatif, daya tahan tinggi terhadap stress.
• Editor Iklan (TM-EI)

• Laki-laki / Perempuan, usia 30 Tahun keatas.
• Pendidikan S1 Segala Jurusan.
• Pengalaman Min. 5 tahun sebagai penulis atau editor.
• Memahami marketing dan presentasi, editing naskah, perencanaan artikel atau rubrik, suplemen dan tulisan panjang.
• Programer Junior (TM-PJ)

• Laki-laki, usia 20 – 30 Tahun.
• Pendidikan D3 Manajemen Informatika (dari lembaga terkemuka lebih disukai).
• Fresh graduate.
• Menguasai X based (Visual Foxpro), jaringan dan web based.
• Electrician (TM-Ec)

a. Pria, Usia 21-26 thn
b. Pendidikan D3 Teknik Elektro arus lemah (lebih disukai berlatar belakang SMK Elektro)
c. Pengalaman min. 1 thn sebagai sebagai elektrikal di perusahaan.
d. Mengetahui program PLC & Inverter, mampu melakukan perawatan dan perbaikan mesin, bersedia bekerja 3 shift dan di tempatkan di Pabrik.
Kirimkan surat lamaran Anda, CV, photo copy ijazah & transkrip, photo copy KTP beserta photo diri ukuran 3X4 berwarna ke Bagian PSDM Tempo, Gedung Tempo Jl. Proklamasi No. 72 Jak-Pus 10320 atau recruitment@ tempo.co. id atau Klik http://www.tempoint eraktif.com/ karir paling lambat 31 Juli 2007. Harap mencantumkan kode posisi di sudut kiri amplop atau pada subjek email Anda. Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di panggil

Read Full Post »

Lowongan Kerja Telkom (25 Juli 2007)

Info dari email :

Read Full Post »

Lowongan Kerja di Bank BNI (IT only)

Info dari Email

IT PROGRAMMER

Pesyaratan :

* Lulusan Minimal S1 dari Teknik Komputer / Manajemen Informatika / Teknik Informatika / Teknik Elektro / Ilmu Komputer dari perguruan tinggi negri / swasta yang bonafid dan capable di bidang IT

* Syarat IPK yaitu: PTN: minimal 2.50, PTS: 2.75
* Menguasai bahasa inggris minimal pasif
* Menguasai bahasa pemograman/ program : Java atau C++/C atau Cobol atau Microsoft dot net atau platform unix atau XML atau PSQL/SQL/MySQL
* Pengalaman kerja programming minimal 1 tahun
* Penguasaan S/W engineering tool atau development tool, lebih diutamakan
* Usia maksimal 30 tahun
* Sehat Jasmani dan Rohani

Surat lamaran ditujukan melalui E-Mail ke :

hrdtek@bni.co. id

atau melalui POS ke:

Bank BNI – Divisi Teknologi Informasi
Gedung Landmark Tower A lt.14 Jl. Jend. Sudirman No.1 Jakarta
up. Kelompok Penunjang

Read Full Post »

Lowongan Kerja di PT Djarum (25 July 2007)

PT. DJARUM
Lowongan kerja
Teknik Informatika Desain Grafis Arsitektur
di PT. Djarum 12 Juli July – 25 Juli July 2007

Senior Multimedia Designer with a creative flair and extreme passion is
urgently needed. Successful candidate will be involved in the design,
creation and maintenance of Djarum’s corporate and product websites as well
as e-media marketing initiatives.

Requirements:
* Minimum 5 years of hands-on experience in web mastering or web designing
work
* Evidence of strong design for the web is a must
* Bachelor degree in Multimedia or Art & Graphic Design or Architecture
(sarjana s1 teknik multimedia, desain grafis, arsitektur)

* Must possess high levels of proficiency in Adobe Photoshop, Illustrator,
Flash and Dreamweaver
* Proficiency in 3D Visualization and Animation is an advantage
* Fluency in English is essential

For interested candidates, please submit your application letter and resume
no later than 25th July 2007 to HRD Department PT Djarum; Jl. KS Tubun 2C/57
Jakarta 11410.
Portfolio/Design Works/Website Address/Printscreen s of past works to be
attached to resume.
The job code to be written at the top left of the envelope.

* expired: 25 july 2007

Read Full Post »

Lowongan Kerja di Akatel Sandhy Putra Purwokerto (28 July 2007)

Info dari email 

Akademi Teknik Telkom (Akatel) Sandhy Putra Purwokerto merupakan perguruan tinggi di bawah Yayasan Sandhkara Putra Telkom yang merupakan Yayasan milik PT Telkom. Dalam pengembangan kampusnya, membutuhkan calon dosen tetap dengan kualifikasi sebagai berikut:

1. S1 / S2 Teknik Telekomunikasi / Elektro
2. IPK Minimal 2,8 (S1) dan 3,0 (S2)
3. Mempunyai kemauan dan kemampuan mengajar
4. Mau mengembangkan kampus
5. Lebih disukai yang mempunyai pengalaman kerja di industri telekomunikasi
6. Usia maksimal 35 (S2) dan 30 (S1) tahun
7. Mempunyai kepribadian baik

Lamaran ditujukan ke:
Direktur Akatel Sandhy Putra Purwokerto
JL. DI Panjaitan 128 Purwokerto 53147
Paling lambat 28 juli 2007 cap pos

Read Full Post »

Lowongan Kerja di PT. Indovision

Info dari Email

PT. Indovision seeking for new candidates (Untuk penempatan Jakarta,
Surabaya, Bali, Semarang, Bandung, Pekanbaru, Medan, Balikpapan,
Pekanbaru, Medan, Makassar)

1.BRANCH MANAGER
a)Laki-laki, maks. 40 thn
b)Minimal S1 segala jurusan
c)Pengalaman minimal 3 thn sebagai branch manager]
d)Sales oriented
e)Mature dan memiliki jiwa leadership

2.TELEMARKETING
a)Minimal D3
b)Pengalaman di bidang telemarketing minimal 1 thn
c)Komunikatif, bersedia bekerja shift

3.SALES EXECUTIVE / SFL
a)Minimal SMU, usia 25 – 30 thn
b)Pengalaman di bidang sales minimal 1 thn
c)Penampilan menarik
d)Bersedia bekerja sesuai target

4.AREA COORDINATOR IMC
a)Minimal D3
b)Pengalaman di bidang multilevel marketing minimal 2 thn
c)Memiliki network yang luas dan orientasi penjualan

5.ACCOUNT EXECITIVE HOTEL / SMATV
a)Minimal D3, pengalaman di bidang sales minimal 2 thn
b)Memiliki kemampuan berkomunikasi dan negoisasi yang baik
(Inggris dan Indonesia)
c)Memiliki relasi bisnis di bidang perhotelan, RS, perusahaan dan
institusi

6.AREA SALES MANAGER
a)Laki – laki, usia max. 40 thn
b)Minimal pengalaman min 2 thn sebagai manager /asisten manager di
bidang retail /dealer
c)Sales oriented

7.SALES DOOR TO DOOR
a)Minimal SMU, usia 25 – 30 thn
b)Pengalaman di bidang sales minimal 1 thn
c)Bersedia bekerja dengan target

8.SALES I – CORNER
a)Laki – laki, usia 22 – 30 thn
b)Minimal SMU, memiliki pengalaman min 1 thn
c)Memiliki network luas dengan dealer-dealer baru
d)Memiliki SIM C dan motor
e)Dapat bekerja dengan target

9.ACCOUNT EXECUTIVE DEALER
a)Minimal D3
b)Pengalaman di bidang sales dealer minimal 2 thn
c)Mampu berbahasa Mandarin, Hokkian

10.TEKNISI
a)Min STM / D3 Teknik Elektro, maks 30 thn
b)Pengalaman minimal 1 thn, memahami instalasi parabola
c)Memiliki SIM C & kendaraan bermotor

11.CUSTOMER CARE
a)Minimal D3, usia 22- 28 thn ,fresh graduate
b)Dapat berkomunikasi dengan baik (Inggris dan Indonesia)
c)Ramah & Customer oriented

12.ADMIN SUPPOR
a)Min D3, usia 20 – 25 thn fresh graduate
b)Menguasai program Ms. Office
c)Komunikatif

13.PROGRAMMER
a)Minimal D3 Ilmu computer / Teknik Informatika
b)Pengalaman 1 thn dalam programming
c)Familiar menggunakan visual basic, PLSQL, Oracle, PHP, Linux

Kirim lamaran lengkap ke :
HRD Division PT. Matahari Lintas Cakrawala
Wisma Indovision
Jalan Raya Panjang Green Garden
Blok Z / III Jakarta Barat 11520

Read Full Post »

Lowongan Kerja di PT Freeport Indonesia (31 July 2007)

Info dari email

PT Freeport Indonesia (see http://www.ptfi.co. id), an affiliate of Freeport McMoRan Copper and Gold, is one of the world’s largest copper and gold producers. We have an extensive and well controlled IT Infrastructure, an active and advanced application design, development and support group.

We are seeking highly qualified professionals to add to our Management
Information System teams (based in Papua and/or Jakarta). This team has consistently produced world class tools for business support by enhancing and integrating industry standard solutions.
Sr. Engineer Data Network (Jakarta Raya, Papua)

Responsibilities:

* Operate and maintain Wide and Local Area Network to ensure
performance, reliability, and availability of the network in accordance with management requirement, including leading projects for continuous performance improvement and enhancement.

Requirements:

* S1/Bachelor Degree in Informatics/ Computer/ Electrical/ Electronics
Engineering with 5 years experience in Data Networking. Strong knowledge of Cisco Products, TCP/IP, VoIP, LAN and WAN architecture, WiFi, and methodologies. CCNA minimum CCNP preferred.
* Strong communication, project management, and leadership skills.
* Participate in virtual teams with members located globally

The Company offers very attractive terms of employment, including salary and benefit package to successful candidates. If you believe that you can contribute, please submit in English your application letter along with a comprehensive resume, expected salary, references, and contact information no later than July 31, 2007 to:
PTFIRecruiting@fmi.com

Read Full Post »